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 培 训 结 束 后 ， 小 明 回 到 岗 位 ， 但 对 李 姐 的 讲 解 却 一 知 半 解 。 
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 培 训 结 束 后 ， 小 明 回 到 岗 位 ， 但 对 李 姐 的 讲 解 却 一 知 半 解 。 
 每 当 遇 到 问 题 ， 小 明 习 惯 性 地 向 同 事 小 王 求 助 ： “ 小 王 ， 这 个 报 销 流 程 怎 么 来 着 ？ ” 小 王 无 奈 地 笑 了 ： “ 小 明 ， 你 这 都 第 几 次 问 了 ？ 培 训 不 是 白 听 的 呀 ！ ” 小 明 的 重 复 问 题 让 办 公 室 的 氛 围 变 得 有 些 沉 闷 。 
 终 于 ， 李 姐 忍 无 可 忍 ， 宣 布 ： “ 从 今 天 起 ， 每 次 培 训 后 都 进 行 测 验 。 
 ” 微 点 可 广 泛 用 于 各 部 门 岗 位 战 略 及 管 理 （ 管 理 ） 智 能 考 试 系 统 为 公 司 战 略 与 任 务 的 精 准 传 达 注 入 动 力 ， 一 键 生 成 考 试 ， 确 保 信 息 传 递 后 ， 员 工 理 解 程 度 评 估 的 效 率 提 升 。 
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 人 事 及 培 训 （ 人 事 ） 智 能 考 试 系 统 快 速 构 建 知 识 与 技 能 评 估 。 
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